公司管理制度

为加强保安队伍正规化、职业化建设，提高保安人员的职业道德水平，业务素质和责任意识，更好地完成各项安全保卫任务，根据《保安服务管理条例》的有关规定结合公司实际，制定本制度。

一、保安员招收及录用

     1、招收标准

（1）遵纪守法，品行良好，自愿从事保安工作； 

（2）年满18周岁至55周岁，仪表端正，身体健康;

（3）具有初中以上文化程度;

（4）无违法、违纪不良纪录：

2、招录程序

      （1）面试

 对报名应聘者进行面试，经简单询问，符合标准的给予登记，发放政审表。

      （2）政审、体检

面试合格者，持公司发放的制式《政审表》，到本人户口所在地公安派出所进行政治审查，政审合格者，到指定医院进行身体检查，健康体检合格。

      （3）培训、考试

根据《国家保安员培训教学大纲》，对拟录人员进行岗前培训。培训期满，到公安机关保安监管部门指定地点录入本人指纹等人体生物信息，参加公安机关组织的统一考试并取得公安机关颁发的《保安员上岗资格证》。

      （4）录用

人力资源部与本人签订入职手续（包含兼职聘用的），分配工作岗位。

二、保安员日常管理制度

（一）保安员着装管理规定

   （1） 必须严格按照公司着装规定，穿着保安制服，佩带保安标志、领带、帽徽、肩章、臂章等。

 （2） 冬、夏季保安制服不准混穿、不准与便服混穿。

 （3）上岗执勤巡逻或外出工作时，必须着保安制服。非因公外出应当着便服。

 （4）在驻勤单位除执勤、训练外，可以不戴大檐帽，不穿制式上衣，但不得赤背或只穿背心。

 （5）着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子，穿拖鞋或赤足。不准在保安制服外罩便服。

 （6）保安员要爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖，擅自赠送或借给他人。

（二）保安员执勤规定

 （1）保安员上岗执勤时，必须坚守岗位，仪容端正，精神饱满，时刻保持高度警惕，密切注视周围环境及发生的情况。

 （2）上岗时不准喝酒、看书报、玩手机、打瞌睡或与他人闲谈。

 （3）发现不安全因素，及时报告队长或单位保卫部门整改。

 （4）密切注视负责守护的设施，发现异常情况，及时报告单位保卫部门，然后向队长报告。

 （5）不擅自动用、启用守护岗位内的一切设施，不得用值班电话聊天。

 （6）熟悉岗位内消防器材的位置，以便应急使用。

 （7）熟记公司及客户单位的通讯号码及火警（119）、匪警（110）、急救（120）、交通肇事（122）和当地公安机关的电话号码。

 （8）值班期间发现的问题和情况要做好文字记录，未处理的交下一班接办。